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商品訊息功能
- 品號：4469264
- 時尚修身顯瘦剪裁
- 輕柔保暖羽絨棉
- 小版 下單建議選大兩碼
商品訊息描述
*注意: 此款合身小版無彈性,建議下單選大兩個尺碼.
*尺碼試穿報告參考*
試穿人員 | 身高 | 體重 | 肩膀 | 胸圍(吋) | 腰圍) (吋) | 平常尺碼 | 身型 | 試穿心得 |
A | 167 | 45 | 32 | 32 | 22 | XS-S | 纖瘦骨感 限定商品 | L好穿 |
B | 158 | 57 | 34 | 38 | 25 | M | 嬌小而豐勻 | 2XL合身 |
C | 163 | 45 | 34 | 32 | 26 | S | 扁身顯清瘦 | XL寬鬆 |
D | 160 | 58 | 34 | 34 | 28 | L | 圓身上身較豐滿 | 2XL舒適 |
E | 168 | 66 | 32 | 34 | 29 | XL | 圓身骨架大 | 3XL剛好 |
F | 170 | 56 | 36 | 34 | 29 | M-L | 正常勻稱 | 2XL好穿 |
*注意: 此款合身小版無彈性,建議下單選大兩個尺碼.
商品尺寸: 誤差+/-2cm
2XL(適合一般L) 衣長82 肩寬40 胸圍106 袖長63
3XL(適合一般XL) 衣長83 肩寬41 胸圍1126 袖長64
商品質料:羽絨棉填充. 防風防潑水POLY面料. POLY裡布
厚度:厚
裡布:有
彈性:無
產地:CHINA OEM
洗滌方式:建議乾洗! 冷水加中性洗衣精清洗,不可下水泡或者洗過久,會破懷材質導致退色或者縮率不好. 深色衣服必須單獨清洗,有印花或者飾品部分請務必翻面洗濯，放洗衣機務必請使用洗衣袋.
商品訊息特點
| 材質 |
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|---|---|
| 風格 |
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| 袖長 |
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| 顏色 |
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| 適用對象 |
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| 版型 |
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| 尺碼 |
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無換貨服務.
注意: 此款合身小版無彈性,建議下單選大兩個尺碼.
洗滌方式:建議手洗! 冷水加中性洗衣精清洗,不可下水泡或者洗過久,會破懷材質導致退色或者縮率不好. 深色衣服必須單獨清洗,有印花或者飾品部分請務必翻面洗濯，放洗衣機務必請使用洗衣袋.
退換貨權益：需退回完整如新商品，一旦商品凌亂不堪、無套原本袋子、無吊卡、剪吊卡、商品已使用、下水洗、原有贈品無退回等，一概無法接受退換貨！
退換貨時間：收到退換貨通知，一旦物流收退時間達5天，一概不接受退換!
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【黃志偉】
物聯網時代，電信商有機會轉變為智慧城市服務提供商的趨勢正快速發展中。對此，將於2月21日在南港展覽館登場的智慧城市展，今年首度舉辦「全球電信商智慧城市大會」論壇，有國內外將近20家電信商高層參與或組團參加，分享各自的智慧城市或物聯網發展經驗。
電信商（Operator）的角色不應該只是淪為笨水管而已，從最近的幾起國際知名併購案來看，7月底美國最大電信商Verizon宣布以48億美元收購Yahoo，今年9月初日本軟銀併購了英國半導體巨擘ARM，以及10月底AT&T以854億美元併購時代華納公司，富可敵國的電信商大購併的時代大戲才剛剛揭開序幕。另外，LoRa國際聯盟及法國的新創企業Sigfox正於全世界布建IoT通訊網路，這些新型的物聯網服務提供商（IoT Operator）也將侵蝕傳統電信商的業務，為此，全球電信業者也將以NB-IoT規格建置物物相連的網路築起防衛線以抵禦外來的攻擊，這場物聯網主導權的世紀大戰也將自明年起掀起延綿的大戰。
可是在物聯網時代，非常大量的感測器需要靠掛，而擁有眾多基礎設施的電信商反而具有競爭優勢，結合各行各業的物聯網服務，電信商有機會轉變為智慧城市服務提供商，這項趨勢正快速發展中。為讓國內各界掌握趨勢契機，今年智慧城市展首度舉辦「全球電信商智慧城市大會」論壇，對於智慧城市有興趣之企業主免費參觀，線上免費登錄網址：smartcity.org.tw/m_login.php。
（中央社記者蔡怡杼台北2017年1月3日電）勞動新制一例一休上路，百業喊漲。學者表示，自動化不是解決勞動成本的唯一有效藥，期許廠商可以掌握此次轉型的契機，提供更有競爭力的商品。
中華經濟研究院今天公布2016年12月台灣製造業採購經理人指數（PMI）為55.9%、非製造業經理人指數（NMI）為51.3%，顯示經濟持續緩步擴張。
同時，中經院調查發現，一例一休對製造業及非製造業都會有影響。吳中書表示，一例一休的確會墊高企業成本，對物價稍微會有影響。
吳中書表示，在討論一例一休議題時，必須同時顧及勞工權益及企業營運狀況，初步評估一例一休可能對年終獎金、考績獎金造成影響，且企業對聘僱員工也可能有不同看法，而這些影響都需要時間觀察。
中華採購與供應鏈管理協會執行長賴樹鑫指出，一例一休雖然給了業者上漲價格的理由，而這也給了企業契機，企業將思考如何提供更有競爭力的產品。
同時，賴樹鑫也強調，自動化不是解決勞動成本的唯一有效藥。他說，自動化必須有一定的規模，而產品規模量產後，須考慮產品去化的問題。
中央研究院經濟研究所所長簡錦漢表示，勞工權益的適度調整，可以提升製造業及服務業品質，對台灣產業升級不是壞事，尤其，台灣勞工面臨低薪、過勞，但政策制訂時要給些彈性，不要限制太嚴格。
此外，外界擔憂一例一休可能影響派遣等非典型就業的增加，簡錦漢指出，人力派遣通常是非專才的人力，當企業轉型、產業升級後，對專才的需求也會增加。1060103
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勞團質疑一例一休有漏洞（2） (圖)
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中央社
2017年1月3日週二 台北標準時間下午2時15分
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